一、  评价报告基本情况

二、单位简介

长沙正大有限公司衡阳分公司（以下简称“用人单位”）坐落在衡南县咸塘镇花江村，主要从事饲料的生产与销售，占地面积81337m2，始建于1994年，1996年正式投产，由于当时市场需求量少，该公司于2003年停产；2013年，为满足市场需求，用人单位将停产的原有生产线整顿并扩建后恢复生产；三班满负荷运行时，设备生产能力可达每年18万吨；目前只有一班作业，年生产量为6万吨。

三、用人单位存在的职业病危害因素及检测结果

用人单位存在的主要职业病危害因素分析如下：

用人单位职业病危害因素检测结果汇总如下：

四、评价结论与建议

用人单位职业病危害现状评价分项结论

依据依据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）、以及《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011），用人单位属农副产品加工业，细分为饲料加工，职业病危害风险类别属于较重类。

建议：

1 、组织管理

a）用人单位每年应委托有资质的技术服务机构对作业现场进行职业病危害检测，检测结果若发现超过国家卫生标准，应立即采取相应的整改控制措施；将定期检测结果存入本企业的职业危害防治档案，并向从业人员公布。

b）用人单位今后和员工签订劳动合同时，应同时和员工签订职业危害告知书。

c）用人单位应按照《工作场所职业病危害警示标识》的GBZ 158-2003要求，在锅炉房设置一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫相关的警示标识和职业病危害告知卡。

2、工程技术

a）粉尘是用人单位职业病危害的关键控制因素之一，投料、配料、制粒等岗位是粉尘危害的关键控制点。建议用人单位改善以下几点不足，做好粉尘防治工作：①加强防尘设施性能改进，及时维修和更换防尘效果不佳的设备②定时清扫冲洗车间地面，避免二次扬尘；③经常检修设备及管道的密闭性，防止粉尘跑、冒、漏。

b）噪声是用人单位职业病危害另一关键控制因素，建议用人单位采取减震降噪措施，合理安排工作时间，并时刻关注新工艺、新设备，从源头上控制噪声强度；严格要求作业人员按照职业卫生操作规程正确佩戴防噪声耳塞，通过个体防护，达到相关要求。

c）加强主车间中控室、辅料调制房等作业场所的采光照明。

3、健康监护

a）用人单位未将外包人员纳入体检范围，应与劳务派遣公司协商将外包工纳入体检计划安排。

b）用人单位应组织所有接触职业病危害因素的人员去有职业健康体检资质的机构进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，项目要针对各岗位接害因素进行，体检岗位及主要职业病危害因素的职业健康检查项目及周期可参见附件I。

c）按《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理局[2012]第49号）第十九条建立职业健康监护档案，内容包括作业人员上岗前、在岗期间、离岗时及转换岗时的体检记录和汇总资料；职业禁忌的处理情况；职业病人的诊治情况；作业人员劳动制度及其调整情况；劳动者的职业史、职业病危害接触史等资料，并建立一人一份档案。

4、个体防护

a）建议用人单位加强员工个人防护用品佩戴的监督力度，并指导作业人员按照要求正确佩戴个人防护用品。

b）建议用人单位为锅炉房作业人员佩备防尘毒复合型口罩。

c）应指导员工对职业病防护用品进行经常性的维护、保养、更换，确保防护用品有效性。

5、 持续改进性建议

a）用人单位应根据国家安全生产监督管理总局令第 48 号《职业病危害企业申报办法》第四条规定规定要求，将此次现状评价报告与职业病危害因素现场检测结果向当地安全生产监督管理局申报。

b）用人单位负责人应当不断学习职业卫生的相关法律、法规、政策，如《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业病防治指南》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等，在今后的职业病危害防治工作中更新和完善职业卫生管理制度并认真落实执行，细化、完善相关的执行记录，完善相关档案。

c）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，定期更换。确保其处于正常状态，不得擅自拆除和停止使用。

d）建议用人单位加强通过职业卫生知识培训进行告知，每年对新进员工或在职员工进行职业健康相关知识培训；尤其是对上岗前的劳动者以及定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。主要进行职业安全健康法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训。

6、预防性建议

a）如今后因原辅材料、生产工艺、生产设备、生产规模等有变化而导致产生职业病危害因素的种类、浓度或强度发生变化及因作业人员生产制度、接触时间等接触情况变化导致接触浓度或强度变化使职业病危害程度发生变化的，用人单位应委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行评价。

b）如今后进行项目建设，应做好建设项目职业卫生“三同时”工作。

c）对于今后职业健康体检中可能发现的疑似职业病应及时请职业病诊断机构进一步明确诊断，对于诊断为职业病的人员给予治疗等处置。对于体检发现职业禁忌证人员给予调离岗位，对于职业健康体检发现职业相关异常人员应及时做好复查工作。