一、 评价报告基本情况

二、单位简介

衡南得意精密电子工业有限公司

用人单位自建成投产以来，生产运行情况良好，主要生产设备、工艺、生产能力与产品质量等均能满足要求。用人单位在作业场所设置的除尘器、机械通风、减振降噪等职业病危害防护设施运行正常。公司秉持“持续研究，不断改善”的总之。每年都投入大量的人力和财力进行产品研发

三、用人单位存在的职业病危害因素及检测结果

用人单位存在的主要职业病危害因素分析如下：用人单位存在的主要职业病危害因素汇总表

用人单位职业病危害因素检测结果汇总如下：职业病危害因素检测结果汇总表

四、评价结论与建议

用人单位职业病危害现状评价分项结论

职业病危害现状评价分项结论

依据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）、以及《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011），用人单位属制造业，细分为计算机、通信和其它电子设备制造业，职业病危害风险类别属于较重类。

建议：

整改性建议

组织管理

a）用人单位应按照《工作场所职业病危害警示标识》GBZ 158-2003的要求，在生产车间设职业病危害因素告知卡，对进入作业工人进行警示。参见表13-1完善告知卡的的设置，告知卡内容可参见附件L。

职业危害告知卡设置一览表

b）用人单位今后和员工签订劳动合同时，应同时和员工签订职业危害告知书。

 工程技术

a）用人单位放电车间设备较密集，且使用了火花油等有机溶液，通过罩口局部排风后，作业场所仍存在令人不适的刺激性气味，故建议用人单位设置墙体轴流风机，加强车间的全面通风换气。

b）用人单位研磨车间和cable车间噪声岗位相对集中布置，但对处于同一车间的品检区或手工作业区仍有较大影响，建议用人单位改进设备布局或设置隔音屏等措施将噪声岗位与非噪声岗位区分开。

c）建议用人单位加强钻床区、水磨区、车床区、钳工组测量室、研磨区、慢走丝区、慢走丝检验区、放电室、放电组检验区、抽线区、FAN连接线制造区、FAN连接器制造区、USB连接线制造区等作业场所照度的采光照明。

 健康监护

a）建议用人单位今后应定期组织接触职业危害因素的员工进行职业健康检查，使每位接触职业危害因素的员工都能进行相关项目的体检，并将体检结果告知劳动者本人。体检岗位及主要职业病危害因素的职业健康检查项目可参见附件H。

b）按《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理局[2012]第49号）第十九条建立职业健康监护档案，内容包括作业人员上岗前、在岗期间、离岗时及转换岗时的体检记录和汇总资料；职业禁忌的处理情况；职业病人的诊治情况；作业人员劳动制度及其调整情况；劳动者的职业史、职业病危害接触史等资料，并建立一人一份档案。

个体防护

a）建设用人单位给研磨车间等岗位作业人员配备3M防尘口罩代替纱布口罩。建议用人单位采购个人防护用品中，选择相应等级具有安全标志标识（“LA”标识）、检验合格证等信息的个人防护用品。

b）建议用人单位加强员工个人防护用品佩戴的监督力度，并指导作业人员按照要求正确佩戴个人防护用品。

13.1.5应急救援

a）钳工车间缺少应急冲淋洗眼器，设置应急冲淋洗眼器，并满足其防护半径的要求。

b）建议应急救援药箱内增加处理烫伤药品。

 持续改进性建议

a）每年请有资质的职业卫生技术服务机构根据产品的生产情况进行职业病危害检测，职业病危害因素定期检测项目和检测点设置可参见附件G，重点加强职业病危害的关键控制点的日常检测。检测结果向劳动者公布，若发现超过国家卫生标准，应立即采取相应的整改控制措施；将定期检测结果存入本企业的职业危害防治档案，并向从业人员公布。

b）用人单位应根据国家安全生产监督管理总局令第 48 号《职业病危害企业申报办法》第四条规定规定要求，将此次现状评价报告与职业病危害因素现场检测结果向当地安全生产监督管理局申报。

c）进一步做好职业卫生宣传、培训、教育工作，有组织有计划地进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防护法律法规，规章制度和操作章程，指导其正确使用防护用品，提高自我保护意识。

d）用人单位劳动者构成中，女性劳动者占有一定比例，且大多为20~35岁，这些女性劳动者均为职业病危害因素敏感人群。建议用人单位在安排岗位时从保护劳动者健康角度出发，避免将育龄期。孕期劳动者安排在放电加工、沾锡焊接、镭射激光、超声波清洗等可能接触打职业病危害因素的岗位。

e）用人单位女职工人数较多，应根据《女职工劳动保护规定》对女职工健康给予保护，逐步建设女工卫生室、孕妇休息室等场所。

预防性告知

a）今后如因原辅材料、生产工艺、生产设备、生产规模等有变化而导致产生职业病危害因素的种类、浓度或强度发生变化及因作业人员生产制度、接触时间等接触情况变化导致接触浓度或强度变化使职业病危害程度发生变化的，企业应委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行评价。

b）如今后进行项目建设，应做好建设项目职业卫生“三同时”工作。

c）对于今后职业健康体检中可能发现的疑似职业病应及时请职业病诊断机构进一步明确诊断，对于诊断为职业病的人员给予治疗等处置。对于体检发现职业禁忌证人员给予调离岗位，对于职业健康体检发现职业相关异常人员应及时做好复查工作。